24h Chrono !
Comment favoriser l’équilibre entre
la vie professionnelle et personnelle
des salariés-parents ?
Il n'y a pas un bien-être au travail et un bien-être à la maison, il y a LE bien-être, Point.
Parce que bien-être au travail et sérénité familiale vont de pair, les efforts des entreprises pour équilibrer les temps de vie se multiplient.
Pourtant, 60% des salariés* sont insatisfaits des mesures prises par leur employeur.
Pourquoi ? Parce que les mesures déployées se concentrent sur des moments précis de la vie de parents, notamment la naissance et la petite enfance.
* Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale – Résultats 2018 du volet « salariés »
Pourtant, tout au long de la vie active, les salariés font face à une multitude de responsabilités familiales plus ou moins difficiles.
Proposer un accompagnement adapté aux réalités de chacun est essentiel au bien-être des salariés, et de l’entreprise dans son ensemble.
Ça tombe bien, c’est notre ambition !
Share(d), bien plus
qu'une app !
Allégez la charge mentale de vos salariés avec l’app familiale
Agenda partagé, gestion des finances, listes de tâches, stockage de documents… Tout ce qui concerne le quotidien à portée de main, dans un espace privé et sans publicité : les données de vos salariés leurs appartiennent.
Le petit plus ? Pour les couples, parents séparés, ou familles recomposées, chaque fonctionnalité s’adapte !
Avec Share(d), s’organiser est un jeu d’enfant.
Améliorez le bien-être au travail à tous les niveaux avec nos parcours de sensibilisation
Parce que qualité de vie au travail et performance sont indissociables, nos parcours de sensibilisation ont pour objectif d’aider collaborateurs, managers et responsables RH à mieux comprendre les enjeux d’une meilleure conciliation des temps de vie.
Les points forts de nos parcours ?
Share(d), votre meilleur atout QVT
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